Arbetsuppgifter

Konsulten kommer att arbeta nära den aktuella chefen och fungera som ett professionellt bollplank i den pågående situationen. Det innebär att analysera nuläget, identifiera kommunikativa och relationella hinder, och ge stöd i att utveckla strategier för konstruktiv dialog och konflikthantering. Arbetet kan även innefatta handledning kring ledarskap, återkoppling och teamdynamik. Uppdraget sker delvis på distans men kräver fysiska möten i Västra Frölunda.

Kvalifikationer

Skallkrav:

• Minst 2 års sammanlagd erfarenhet i en ledande/chefsbefattning.

• Dokumenterad erfarenhet av att hantera konflikter mellan chef och medarbetare.

• Förmåga att snabbt skapa förtroende och bygga en god relation till uppdragsgivaren.

• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska, både muntligt och skriftligt.

• Tillgänglig för start senast 17 november 2025. 

Personliga egenskaper:

• En tydlig och trygg person som kan skapa förtroende och stödja chefen i en komplex situation.

• Lyhörd, reflekterande och pedagogisk med god förmåga att anpassa handledningen till individens behov.

Villkor

• Omfattning: Deltid enligt överenskommelse.

• Period: 2025-11-17 till 2026-06-30.

• Plats: Västra Frölunda, delvis på distans.

• Ersättning: Timarvode i SEK.

• Förlängning: Möjlig.

• Tidbegränsning: Inget tidlås.

• Språkkrav: flytande i svenska.

Om du är en erfaren handledare eller coach med god förståelse för ledarskap och konflikthantering, och vill bidra till att stärka en chefs förmåga att leda genom tydlig kommunikation – skicka in din ansökan snarast!
Sista svarsdatum: 2025-11-07.

Bifoga CV i Word-format. CV:t ska tydligt visa att du uppfyller de krav som ställs i uppdraget. Vi arbetar med ett anonymt upplägg – uppdragsgivaren presenteras först i ett senare skede.

Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post på grund av GDPR.
För att din ansökan ska kunna behandlas ber vi dig därför att skicka in den via vår karriärsida